А.А. Руденко. Мотивация и развитие персонала

В настоящее время для большинства предприятий обучение персонала приобретает особое значение. Это связано с тем, что работа в условиях жесткой конкуренции предъявляет высокие требования к уровню квалификации персонала, знаниям и навыкам работников. Также очень быстро изменяются как внешние, так и внутренние условия функционирования предприятия. Поэтому все большее распространение в компаниях получает идея создания системы непрерывного образования работников. Однако для того, чтобы система обучения персонала работала и приносила ожидаемые результаты необходимо использовать мотивацию персонала к развитию, а также найти способы управления этими мотивами.

Издательство: ТГУ
Год: 2013
Формат: pdf
Страниц: 210
Язык: русский

 

Скачать книгу (32 МБ):